Senior Projekmanager*in HR Transformation, Skill Management (w/m/d)
Stellen-ID: 19092
TÜV Rheinland AG
Unbefristet, Vollzeit
Ab sofort
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Wir sind ein dynamisches Team aus Expert*innen und Projektmanager*innen mit Fokus auf die digitale Transformation von HR. Wir gestalten global die HR Digitalisierungsroadmap für den TÜV Rheinland und tragen unter anderem die funktionale Verantwortung für unser globales HR System SAP SuccessFactors. Daneben treiben wir wichtige Zukunftsthemen, wie AI in HR oder die Einführung von Skill Management im Konzern.
Wir bieten Dir die Möglichkeit die Zukunft von HR beim TÜV Rheinland durch die unterschiedlichsten Projekte aktiv mitzugestalten.
- ■Als Senior Project Manager HR Transformation übernimmst die Leitung des globalen Pilot- und späteren Implementierungsprojekts zur Einführung von Skill Management sowie künftiger Projekte im Bereich HR Transformation.
- ■Neben der Projektplanung und -strukturierung übernimmst du auch die Themen Projektcontrolling, Projektreporting und Risikomanagement. Dabei stimmst du dich mit den Projektleiter*innen anderer Teil-Projekte / Arbeitspakete ab, behältst den Überblick und weist proaktiv auf Abhängigkeiten und Risiken hin.
- ■Für dich stellt HR eine Dienstleistungsfunktion dar und du vertrittst damit die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte bei jedem Schritt.
- ■Change Management und Stakeholder Kommunikation ist für dich keine beiläufige Tätigkeit, sondern Herzensangelegenheit.
- ■Die Vorbereitung, Aufbereitung und Moderation von Workshops sowie die Erstellung von Präsentationen auf Top Management Level gehen dir leicht von der Hand.
Berufserfahrung
- ■Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Personalmanagement, Naturwissenschaften oder ähnlicher Hintergrund
- ■Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Transformation, Projektmanagement und Digitalisierung – gerne bereits im Kontext von SAP SuccessFactors
- ■Fundierte Erfahrung mit Skill Management, idealerweise auch mit dessen Aufsatz und Einführung
- ■Verständnis von HR Prozessabläufen sowie Erfahrung im Führen von Projektteams mit internationalen Projektmitgliedern
- ■Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Vielfalt & Teilhabe
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Vanessa Henrichs
Recruiting
Zuständig für das Recruiting dieser Position
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können von uns nicht entgegengenommen werden.
Was du sonst noch wissen solltest
| Stellen-ID | 19092 |
|---|---|
| Vertragsart | Unbefristet |
| Beschäftigungsart | Vollzeit |
| Arbeitsmodell | Mobiles Arbeiten / Flex Office |
| Gesellschaft | TÜV Rheinland AG |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Darauf darfst du dich freuen:
Urban Sports
Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende
Weiterbildungsangebote
Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
Flache Hierarchien
Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Mobiles Arbeiten
Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen arbeiten.
Kantine
Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität
Kostenlose Parkplätze
Kein Stress bei der Parkplatzsuche
Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf
Gut versichert
Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstige Versicherungen
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.
Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!
In unseren Service Funktionen kannst Du deine Expertise einbringen, Prozesse optimieren und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten. Wir bieten Dir ein internationales, dynamisches Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
Erfahre mehr über uns als Arbeitgeber
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Vanessa Henrichs
Recruiting
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