Team Leader HR Reporting & Analytics (w/m/d)
ID del puesto: 18545
TÜV Rheinland AG
Permanente, A tiempo completo
A partir de ahora
Aufgaben
- ■In deiner Rolle führst du disziplinarisch ein dreiköpfiges HR-Analytics-Team, setzt klare Prioritäten und steuerst Projekte sowie fachliche Themen, während dein Team die operative Umsetzung eigenständig verantwortet.
- ■Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports und schaffst so einen messbaren Mehrwert für die gesamte Organisation.
- ■Zudem erstellst, analysierst und interpretierst du Personalstatistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zielgruppengerecht und leitest daraus fundierte Erkenntnisse ab.
- ■Gleichzeitig stellst du entscheidungsrelevante Daten strukturiert, zuverlässig und termingerecht für interne und externe Stakeholder bereit und fungierst als zentraler Ansprechpartner für die CHRO, insbesondere bei budgetrelevanten Fragestellungen.
- ■Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Steuerung des globalen HR-Budgetprozesses in enger Abstimmung mit dem Controlling, einschließlich Workforce Planning und Sizing, sowie auf der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und der Budgetierungsprozesse.
- ■Nicht zuletzt treibst du die Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der HR-Analytics- und Systemlandschaft voran, begleitest Transformationen (u. a. SAP HCM zu S/4HANA, Employee Central) und übernimmst eine zentrale Rolle in relevanten Projekten.
- ■Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden (min. 20 Stunden) und kann zu 50% remote durchgeführt werden
Profil
- ■Abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Controlling/Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
- ■Fundierte Erfahrung in HR Reporting & HR Analytics; sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen, Datenqualität und Budgetverantwortung
- ■Erfahrung mit SAP SuccessFactors (insb. Employee Central) sowie gutes Verständnis von HR End-to-End-Prozessen
- ■Einschlägige Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise im Umfeld von SAP S/4HANA, SuccessFactors oder HR-Digitalisierungsprojekten
- ■Sicherer Umgang mit modernen Reporting- und Visualisierungstools sowie Workforce-Analytics-Methoden; ausgeprägtes Verständnis für KPIs, Dashboard-Design und Budgetprozesse
- ■Erfahrung in Aufbau, Entwicklung und Führung von Teams; starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; verhandlungssichere Englischkenntnisse
Diversidad e Inclusión
La igualdad de oportunidades es muy importante para nosotros en TÜV Rheinland. Nos comprometemos a eliminar barreras y crear un entorno de trabajo inclusivo, caracterizado por el respeto, la diversidad y la participación auténtica. Por lo tanto, las solicitudes de personas con discapacidad grave son especialmente bienvenidas.
Nicole Sowinski
Recruiting
Responsable de la contratación para este puesto
Solo aceptamos solicitudes enviadas en línea a través de nuestro sistema de candidaturas. No podemos aceptar solicitudes enviadas por correo electrónico.
Qué más debe saber
| ID del puesto | 18545 |
|---|---|
| Tipo de contrato | Permanente |
| Tipo de empleo | A tiempo completo |
| Modelo de trabajo | Hibrido / parcialmente en remoto |
| Empresa | TÜV Rheinland AG |
Siempre que el puesto se anuncie en nuestra página de empleo se anuncie, buscamos candidatos adecuados (m/h/d). ¡Esperamos su candidatura!
Puede esperar con impaciencia:
Horario de trabajo flexible
Disposiciones favorables a la familia, como el trabajo a domicilio y a tiempo parcial.
30 días de vacaciones
Para nosotros es algo natural. Más Nochebuena y Nochevieja
Jerarquías planas
Valoramos la colaboración de confianza en equipos interdisciplinares
Modelos de lugar de trabajo móvil
Trabajo según sus necesidades, independientemente de su ubicación.
Comedor
Directamente in situ y barato: de nuestra propia cocina con muy alta calidad
Plazas de aparcamiento gratuitas
Sin estrés al buscar aparcamiento
Beneficios
Descuentos para empleados, por ejemplo, en viajes, ocio, entradas o compra de coches
Seminario «Nuevo en TÜV Rheinland
Acto inicial de dos días para todos los nuevos empleados
Programas de patrocinio y tutoría
Empezar es más fácil con una persona de contacto personal
Medidas de protección de la salud
Grupos deportivos de empresa, seminarios, medidas preventivas y mucho más
Bien asegurado
Seguro de accidentes, seguro de incapacidad laboral, seguros con descuento
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.
Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!
In unseren Service Funktionen kannst Du deine Expertise einbringen, Prozesse optimieren und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten. Wir bieten Dir ein internationales, dynamisches Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
Más información sobre nosotros como empresa
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Su proceso de solicitud
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Preguntas sobre su solicitud
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Nicole Sowinski
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