Trainer
Job Description
- ■Develop and deliver training programs on ISO management systems including ISO 9001 (Quality), ISO 14001 (Environmental), ISO 45001 (Occupational Health and Safety), and ISO 50001 (Energy).
- ■Conduct workshops and practical sessions to enhance participants' understanding and application of ISO standards.
- ■Provide consulting and support to clients on the implementation and maintenance of ISO management systems.
- ■Develop training materials and resources that are up-to-date with the latest ISO standards and industry best practices.
- ■Evaluate the effectiveness of training programs and make necessary adjustments to improve learning outcomes.
- ■Support sustainability initiatives and integrate sustainable practices into training programs.
- ■Stay current with industry trends, regulatory changes, and advancements in ISO management systems and sustainability.
- ■Participates in the development and implementation of support plans or activation measures where appropriate.
- ■Documents times of absence and behavioural problems and takes according measures.
- ■Carries out organisational tasks in the planning, preparation and implementation of internships as well as internship visits and supervision.
- ■Other duties as assigned.
Experience & Further Qualifications
- ■Bachelor’s degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, Quality Management, Sustainability, or a related field. A Master’s degree is preferred.
- ■Certification in ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, or related standards.
- ■Minimum of 5 years of experience in training or consulting on ISO management systems.
- ■Strong knowledge of sustainability practices and principles, including Greenhouse Gas (GHG) management, Environmental, Social, and Governance (ESG) criteria, and EcoVadis sustainability ratings.
- ■Experience with sustainability reporting frameworks such as GRI, CDP, or SASB.
- ■Understanding of corporate sustainability strategies and practices.
- ■Familiarity with lifecycle assessment (LCA) and environmental impact assessment (EIA).
- ■Excellent communication and presentation skills.
- ■Ability to develop engaging and effective training materials.
- ■Strong analytical and problem-solving skills.
- ■Ability to work independently and as part of a team.
- ■Proficiency in English; additional languages are an asset.
Solo aceptamos solicitudes enviadas en línea a través de nuestro sistema de candidaturas. No podemos aceptar solicitudes enviadas por correo electrónico.
Qué más debe saber:
| Ubicación | Yakarta, Indonesia |
|---|---|
| Tipo de contrato | Permanente |
| Tipo de empleo | A tiempo completo |
| Modelo de trabajo | No especificado |
| Empresa | PT. TUV Rheinland Indonesia |
| ID del puesto: | 14316 |
Siempre que el puesto se anuncie en nuestra página de empleo se anuncie, buscamos candidatos adecuados (m/h/d). ¡Esperamos su candidatura!
Nuestros premios y membresías
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People & Business Assurance es una división de negocios de TÜV Rheinland. Agrupamos servicios intersectoriales que ayudan a las personas y organizaciones a posicionarse de forma segura para el futuro y a mejorar sus sistemas y procesos.
Con nuestros servicios, nuestros clientes obtienen la certeza 'Assurance' de que se cumplen los requisitos y estándares importantes para ellos.
La división de negocios cuenta con alrededor de 5,000 empleados en 80 ubicaciones en Alemania y en aproximadamente 30 países en todos los continentes.
En las siguientes áreas, destacamos con nuestra experiencia:
- Análisis, auditoría o certificación de sistemas de gestión, evaluación de conformidad de la importación de bienes
- Servicios de consultoría para infraestructuras, transformaciones digitales o temas de sostenibilidad
- Gestión de proyectos de investigación e innovación
- Medicina laboral, seguridad en el trabajo o protección de la salud
- Capacitaciones y seminarios, así como desarrollo de personal y organizacional
- Aseguramiento de personal cualificado y servicios del mercado laboral
Su proceso de solicitud
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