Auditor (Hanoi) A.01
What We Offer
- ■■Flexible: Hybrid working model from Monday to Friday.
- ■■Attractive rewards & benefits: Fixed 13th-month salary, transparent performance bonus, full insurance & private healthcare.
- ■■Seniority recognition: 0.5-month salary bonus for every year of service.
- ■■Balanced leave policy: 15 Annual Leave days, 3 Sick Leave days, and Christmas Leave.
- ■■Continuous development: Year-round technical and soft-skill training programs.
- ■■Inclusive & professional culture: A diverse workplace built on respect and collaboration.
- ■■Strong engagement: Vibrant internal activities that foster connection and team spirit.
Job Description
+ Conduct auditing jobs including:
- ■Plan, prepare and carry out audits in compliance with the accreditation requirements.
- ■Coordinate schedule and audit plan with customer and or with auditor team.
- ■Collect and analyse data to detect deficient controls, duplicated effort, fraud or noncompliance with laws, regulations, and management policies.
- ■Might lead the audit in the function of the lead auditor role assigned.
- ■Record strengths, deviations, recommendations and evidence viewed.
- ■Create audit documentation and audit reports.
- ■Prepare, explain audit findings and recommend solutions to auditee.
+ Manage client expectations and services delivery according to TRG policy and procedures.
+ Respond to customer enquiries regarding Systems services and whenever necessary, keep sharing information to Sales and Operation team main concerns of customers.
+ Stay updated the related market regulations and technical requirements; continuously study and inform the sales team about major changes of those.
Experience & Further Qualifications
- ■At least 4 years’ experience including 2 years working for QC/QA or ISO Management team.
- ■Experience of performing audit such as internal audit, second party audit, third party audit.
- ■Experience of working both independently and in a team-oriented, collaborative environment is essential and dealing with high position people.
- ■High analytical/ observation/ problem solving, statistic and analytical skills.
- ■Good presentation, time and project management skills.
- ■Good command of both spoken and written English, MS office
Nous acceptons uniquement les candidatures en ligne via notre système de candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Ce que tu dois encore savoir:
| Lieu d'implantation | Hanoï, Vietnam |
|---|---|
| Type de contrat | Permanent |
| Type d'emploi | Plein temps |
| Modèle de travail | Site de projet |
| Société | TÜV Rheinland Vietnam Ltd. |
| ID du poste: | 18577 |
Tant que le poste figure sur notre est publié sur le site Carrières, nous recherchons des candidats adéquats (f/m/d). Nous attendons avec impatience ton Candidature!
Nos récompenses et adhésions
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People & Business Assurance est une division commerciale de TÜV Rheinland. Nous regroupons des services intersectoriels qui aident les personnes et les organisations à se positionner de manière sécurisée pour l'avenir et à améliorer leurs systèmes et processus.
Avec nos services, nos clients obtiennent la certitude 'Assurance' que les exigences et normes importantes pour eux sont respectées.
La division commerciale est représentée par environ 5 000 employés dans 80 sites en Allemagne et dans environ 30 pays sur tous les continents.
Dans les domaines suivants, nous nous distinguons par notre expertise :
- Analyse, audit ou certification de systèmes de gestion, évaluation de la conformité des importations de biens
- Services de conseil pour les infrastructures, les transformations numériques ou les questions de durabilité
- Gestion de projets de recherche et d'innovation
- Médecine du travail, sécurité au travail ou protection de la santé
- Formations et séminaires ainsi que développement du personnel et de l'organisation
- Sécurisation des travailleurs qualifiés et services du marché du travail
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