Corporate IT Application Manager - SAP SuccessFactors EC (w/m/d)
ID du poste: 18800
TÜV Rheinland Polska Sp.zo.o.
Permanent, Plein temps
À partir de maintenant
Job Summary
TÜV Rheinland is a leading global independent testing service provider with more than 150 years of experience and more than 24000 employees all around the world. The independent experts stand for the quality and safety of people, technology, and the environment in nearly every sphere of personal activity as well as train people in a broad range of fields and industries.
We are looking for
Corporate IT Application Manager - SAP SuccessFactors Employee Central (w/m/d)
Activities & Responsibilities
- ■As a Corporate IT Application Manager - SAP SuccessFactors Employee Central, you are responsible for the stable operation and continuous development of the SAP SuccessFactors Employee Central module.
- ■You manage and execute incident and ticket monitoring (focus on 3rd level), coordinate external service providers. In addition, you plan, coordinate and execute releases and system changes.
- ■You analyze and implement change requests, including e.g. customizing and role-based permissions setup.
- ■You work closely with the HR department to gather requirements, advise them on system capabilities and provide ongoing support for key users. Additionally, you are responsible for planning, executing and quality assurance of mass uploads, including data validation and error analysis.
- ■You maintain and further develop system and process documentation, ensuring a transparent knowledge base.
Experience & Qualification
- ■Multiple years of professional experience in corporate IT application management of SAP SuccessFactors Employee Central
- ■Very good knowledge in EC configuration, role-based permissions, business rules and data models
- ■Experience with releases, refreshes, different test scenarios
- ■Understanding of HR processes and experience in collaborating with HR stakeholders, IT teams and external partners
- ■For international coordination with departments and global companies, very good German (C1) and English language (min. B1) skills are mandatory
- ■Experience in secondary modules such as Compensation, Onboarding or others is welcome
Our offer
- ■Stable job based on an employment contract
- ■Annual bonus
- ■Hybrid model of work (2 days per week working from office) or home office - depending of your location
- ■A package of benefits available on the benefit platform - private medical care, co-financing of the sports card, discounts and shopping vouchers; the possibility of joining group insurance, accident insurance, additional compensations from the Company Social Benefits Fund based on the internal policies
- ■Work in a friendly, diverse and high-qualified team with positive and cooperative working atmosphere
- ■International environment and daily usage of foreign languages
- ■Real development opportunities
- ■Direct communication and no formal dress code
- ■Modern office with innovation space located in Katowice
- ■Employee referral program
If you want to join our team and take part in the recruitment process, please apply and send your CV.
Nous acceptons uniquement les candidatures en ligne via notre système de candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Ce que tu dois encore savoir
| ID du poste | 18800 |
|---|---|
| Type de contrat | Permanent |
| Type d'emploi | Plein temps |
| Modèle de travail | Flex office / partiellement à distance |
| Société | TÜV Rheinland Polska Sp.zo.o. |
Tant que le poste figure sur notre est publié sur le site Carrières, nous recherchons des candidats adéquats (f/m/d). Nous attendons avec impatience ton Candidature!
Vous pouvez vous en réjouir :
Ambiance de travail positive
N'est-il pas tentant de travailler pour une entreprise établie, importante et riche d'une longue tradition ? Voici une nouvelle encore meilleure : nous voulons aussi que le travail soit amusant !
Événements pour les employés
construire. mémoires. ensemble! Différents événements pour les collaborateurs vous attendent !
Travail à distance
Les déplacements domicile-travail, surtout aux heures de pointe, sont une perte de temps et d'humeur. Nous proposons le travail à distance et vous souhaitons la bienvenue dans notre équipe, quel que soit votre emplacement actuel !
Horaires de travail flexibles
Il n'est pas toujours facile de concilier vie privée et vie professionnelle : les affaires familiales, les besoins personnels, les transports ou tout simplement son propre cycle énergétique - nos horaires de travail flexibles vous aident à y parvenir !
Des équipes expérimentées et internationales
Nous sommes heureux d'accueillir de nouveaux talents, mais nous sommes également fiers de nos nombreux collègues de longue date. Faites en sorte que vos expériences personnelles rencontrent notre expérience multiculturelle de TÜV Rheinland afin de réaliser quelque chose ensemble !
Assurances et soins de santé
Nous sommes fiers de sauver des vies grâce à notre travail. Le bien-être physique et mental de nos collaborateurs est tout aussi important pour nous ! Lors d'un entretien personnel, nous vous informerons volontiers sur nos formules d'assurance et de santé.
Formation et développement des employés
Nous vivons « exactement comme il faut » au cœur de l'ADN de notre entreprise. Il est donc naturel pour nous de grandir ensemble et d'apprendre les uns des autres !
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Behind every successful audit, certification, and inspection stands a strong team in our Service Functions. Whether HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Procurement, Facility Management, our Shared Service Centers, QHSE, Legal, Corporate Development, or Corporate Communication – they all contribute to ensuring that our operational units worldwide can achieve top performance.
We rely on innovative processes, digital solutions, and a strong corporate culture to support employees, create efficient structures, and enable sustainable growth. Our work is diverse, ranging from developing modern HR programs to optimizing global financial processes to ensuring the highest compliance and quality standards.
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