Design Lead (w/m/d) Employee Central SAP SuccessFactors
ID du poste: 15640
TÜV Rheinland AG
Permanent, Plein temps
À partir de maintenant
Zusammenfassung
Wir sind ein dynamisches Team aus Expert*innen und Projektmanager*innen mit Fokus auf die digitale Transformation von HR. Wir gestalten global die HR Digitalisierungsroadmap für den TÜV Rheinland und tragen unter anderem die funktionale Verantwortung für unser globales HR System SAP SuccessFactors. Dies umfasst neben der Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionalitäten auch die kontinuierliche Verbesserung unseres Kernmoduls Employee Central sowie die Betreuung damit verbundener Veränderungen von Rollen und Prozessen.
Wir bieten Dir die Möglichkeit durch die unterschiedlichsten Projekte das Produkt SAP SuccessFactors EC besonders funktional, aber auch technisch aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- ■Du betreust als Design Lead (w/m/d) funktional das Modul Employee Central – in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR Prozessexpert*innen, Product Owner*innen und der HR IT.
- ■Du verantwortest die ganzheitliche Koordination von Change Requests zur Verbesserung der Prozesse und Funktionalitäten in EC – von der initialen Bewertung bis zur Umsetzung – und hast dabei die Experience unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte immer im Blick.
- ■Du begleitest globale und regionale (Sub-) Projekte mit Bezug zu SAP SuccessFactors EC und berätst dabei deine HR Kolleg*innen beim Design ihrer Prozesse.
- ■Als AI Koordinator für HR beschäftigst du dich zudem proaktiv mit neuen technischen Entwicklungen, vor allem in Kontext von AI, innerhalb und außerhalb von SuccessFactors und bist in der Lage diese zu bewerten.
- ■Dank deiner hervorragenden Stakeholder Management und Kommunikationsfähigkeiten, fungierst Du als Bindeglied und Übersetzer*in zwischen HR und HR IT. Dabei verbindest du fachliche Anforderungen mit technischen Gegebenheiten.
- ■Du sorgst für regelmäßige Schulungen der jeweiligen Anwender*innen in den Landesgesellschaften und einen offenen Erfahrungsaustausch über interne Communities.
- ■Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein und bist bereit, perspektivisch auch das Time-off Modul mit in dein Portfolio aufzunehmen.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- ■Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbaren Bereichen
- ■Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC, idealerweise als Key User, Design Lead oder Modulexperte
- ■Erste Time-off Erfahrung von Vorteil, aber nicht notwendig
- ■Erste Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, speziell bei der Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR Tools
- ■Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
Vanessa Henrichs
Recruiting
Responsable du recrutement pour ce poste
Nous acceptons uniquement les candidatures en ligne via notre système de candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Ce que tu dois encore savoir
| ID du poste | 15640 |
|---|---|
| Type de contrat | Permanent |
| Type d'emploi | Plein temps |
| Modèle de travail | Flex office / partiellement à distance |
| Société | TÜV Rheinland AG |
Tant que le poste figure sur notre est publié sur le site Carrières, nous recherchons des candidats adéquats (f/m/d). Nous attendons avec impatience ton Candidature!
Vous pouvez vous en réjouir :
Sports urbains
L'offre de sport et de bien-être la plus variée pour les collaborateurs de TÜV Rheinland.
Horaires de travail flexibles
Des dispositions favorables à la famille, comme le travail à domicile et le travail à temps partiel
Semaine de 38,5 heures
Equilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à un temps libre suffisant
Offres de formation continue
Des programmes de coaching et de mentoring au « Women's Network ».
30 jours de congé
Bien entendu pour nous. En plus du réveillon de Noël et du Nouvel An
Modèles de bureaux mobiles
Travailler selon tes besoins, indépendamment du lieu.
Cantine
Directement sur place et à un prix avantageux : de notre propre cuisine avec une très haute qualité
Parking gratuit
Pas de stress pour trouver une place de parking
Fonctions de service / Fonctions de flux d'affaires croisés
Derrière chaque audit, certification et inspection réussis, il y a une équipe solide dans nos Fonctions de Service. Que ce soit les RH, l’IT, la Finance, le Marketing, le Contrôle de Gestion, les Achats, la Gestion des Installations, nos Centres de Services Partagés, le QHSE, le Juridique, le Développement Corporatif ou la Communication d’Entreprise – tous contribuent à garantir que nos unités opérationnelles à travers le monde atteignent les meilleures performances.
Nous misons sur des processus innovants, des solutions digitales et une forte culture d’entreprise pour soutenir les employés, créer des structures efficaces et permettre une croissance durable. Notre travail est varié, allant du développement de programmes RH modernes à l’optimisation des processus financiers mondiaux, en passant par l’assurance des plus hauts standards de conformité et de qualité.
Construisons ensemble l’avenir de TÜV Rheinland !
Dans nos Fonctions de Service, vous pouvez apporter votre expertise, optimiser les processus et participer activement à l’avenir de l’entreprise. Nous vous offrons un environnement international et dynamique qui encourage l’innovation, la collaboration et le développement personnel.
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Vanessa Henrichs
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