Junior Business Developer
Job Summary
Working with the team, the employee supports the Field organization in managing and maintaining existing clients and developing new clients (including Key Accounts) within the A.03 (GIIT) business area.
Job Description
- ■Develops and implements business models and growth strategies to expand the customer base across different markets.
- ■Conducts customer visits and manages relationships for various certification schemes, especially in the Middle East and Africa.
- ■Performs market, trend, and competitor analyses to identify and drive new business opportunities and service enhancements.
- ■Promotes GIIT-related services through trade association visits and marketing activities such as webinars and in-person seminars.
- ■Coordinates customer-specific service requirements, identifies strategic partners and prospects, and converts proposals into sales with internal stakeholders.
- ■Manages assigned projects independently from start to finish, monitors order progress, and supports business strategy in coordination with the Local Field Manager.
- ■Collaborates with internal and international colleagues, participates in authority meetings when needed, travels nationally and internationally, and uses SAP and other required tools.
What we expect of you?
- ■Bachelor’s degree in Business, International Trade, Logistics, Marketing, or a related field (or equivalent commercial experience).
- ■Excellent verbal and written communication, presentation, and negotiation skills.
- ■Strong motivation for sales, prospecting, client acquisition, and relationship management.
- ■Experience with or strong aptitude to learn CRM systems, SAP, and core operational software.
- ■High degree of accuracy, reliability, and attention to detail in proposal generation and contract tracking.
- ■Willingness and availability for national and international business travel as required (including client visits, trade fairs, and regional missions).
- ■Ability to quickly learn international certification programs, standards, and regulatory frameworks (specifically GIIT / A.03 markets).
- ■Strong team player able to coordinate effectively with internal technical departments and international stakeholders.
Nous acceptons uniquement les candidatures en ligne via notre système de candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Ce que tu dois encore savoir:
| Lieu d'implantation | Solihull, Angleterre, Royaume-Uni |
|---|---|
| Type de contrat | Permanent |
| Type d'emploi | Plein temps |
| Modèle de travail | Flex office / partiellement à distance |
| Société | TUV Rheinland UK Ltd. |
| ID du poste: | 21738 |
Tant que le poste figure sur notre est publié sur le site Carrières, nous recherchons des candidats adéquats (f/m/d). Nous attendons avec impatience ton Candidature!
Vous pouvez vous en réjouir :
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Nous sommes fiers de sauver des vies grâce à notre travail. Le bien-être physique et mental de nos collaborateurs est tout aussi important pour nous ! Lors d'un entretien personnel, nous vous informerons volontiers sur nos formules d'assurance et de santé.
Formation et développement des employés
Nous vivons « exactement comme il faut » au cœur de l'ADN de notre entreprise. Il est donc naturel pour nous de grandir ensemble et d'apprendre les uns des autres !
TÜV Rheinland People & Business Assurance
People & Business Assurance est une division commerciale de TÜV Rheinland. Nous regroupons des services intersectoriels qui aident les personnes et les organisations à se positionner de manière sécurisée pour l'avenir et à améliorer leurs systèmes et processus.
Avec nos services, nos clients obtiennent la certitude 'Assurance' que les exigences et normes importantes pour eux sont respectées.
La division commerciale est représentée par environ 5 000 employés dans 80 sites en Allemagne et dans environ 30 pays sur tous les continents.
Dans les domaines suivants, nous nous distinguons par notre expertise :
- Analyse, audit ou certification de systèmes de gestion, évaluation de la conformité des importations de biens
- Services de conseil pour les infrastructures, les transformations numériques ou les questions de durabilité
- Gestion de projets de recherche et d'innovation
- Médecine du travail, sécurité au travail ou protection de la santé
- Formations et séminaires ainsi que développement du personnel et de l'organisation
- Sécurisation des travailleurs qualifiés et services du marché du travail
Votre processus de candidature
1. Candidature en ligne
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