Trainer
Job Description
- ■Develop and deliver training programs on ISO management systems including ISO 9001 (Quality), ISO 14001 (Environmental), ISO 45001 (Occupational Health and Safety), and ISO 50001 (Energy).
- ■Conduct workshops and practical sessions to enhance participants' understanding and application of ISO standards.
- ■Provide consulting and support to clients on the implementation and maintenance of ISO management systems.
- ■Develop training materials and resources that are up-to-date with the latest ISO standards and industry best practices.
- ■Evaluate the effectiveness of training programs and make necessary adjustments to improve learning outcomes.
- ■Support sustainability initiatives and integrate sustainable practices into training programs.
- ■Stay current with industry trends, regulatory changes, and advancements in ISO management systems and sustainability.
- ■Participates in the development and implementation of support plans or activation measures where appropriate.
- ■Documents times of absence and behavioural problems and takes according measures.
- ■Carries out organisational tasks in the planning, preparation and implementation of internships as well as internship visits and supervision.
- ■Other duties as assigned.
Experience & Further Qualifications
- ■Bachelor’s degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, Quality Management, Sustainability, or a related field. A Master’s degree is preferred.
- ■Certification in ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, or related standards.
- ■Minimum of 5 years of experience in training or consulting on ISO management systems.
- ■Strong knowledge of sustainability practices and principles, including Greenhouse Gas (GHG) management, Environmental, Social, and Governance (ESG) criteria, and EcoVadis sustainability ratings.
- ■Experience with sustainability reporting frameworks such as GRI, CDP, or SASB.
- ■Understanding of corporate sustainability strategies and practices.
- ■Familiarity with lifecycle assessment (LCA) and environmental impact assessment (EIA).
- ■Excellent communication and presentation skills.
- ■Ability to develop engaging and effective training materials.
- ■Strong analytical and problem-solving skills.
- ■Ability to work independently and as part of a team.
- ■Proficiency in English; additional languages are an asset.
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Ce que tu dois encore savoir:
| Lieu d'implantation | Jakarta, Indonésie |
|---|---|
| Type de contrat | Permanent |
| Type d'emploi | Plein temps |
| Modèle de travail | Non spécifié |
| Société | PT. TUV Rheinland Indonesia |
| ID du poste: | 14316 |
Tant que le poste figure sur notre est publié sur le site Carrières, nous recherchons des candidats adéquats (f/m/d). Nous attendons avec impatience ton Candidature!
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People & Business Assurance est une division commerciale de TÜV Rheinland. Nous regroupons des services intersectoriels qui aident les personnes et les organisations à se positionner de manière sécurisée pour l'avenir et à améliorer leurs systèmes et processus.
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La division commerciale est représentée par environ 5 000 employés dans 80 sites en Allemagne et dans environ 30 pays sur tous les continents.
Dans les domaines suivants, nous nous distinguons par notre expertise :
- Analyse, audit ou certification de systèmes de gestion, évaluation de la conformité des importations de biens
- Services de conseil pour les infrastructures, les transformations numériques ou les questions de durabilité
- Gestion de projets de recherche et d'innovation
- Médecine du travail, sécurité au travail ou protection de la santé
- Formations et séminaires ainsi que développement du personnel et de l'organisation
- Sécurisation des travailleurs qualifiés et services du marché du travail
Votre processus de candidature
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