Global Expert Talent Acquisition (w/m/d) - Fokus Prozess- & Systemlandschaft
Job ID: 17151
TÜV Rheinland AG
Permanent, Full Time
Immediately
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Acquisition mit Fokus auf Prozess- & Systemlandschaft haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen, um unsere Talent-Acquisition-Prozesse und -Systeme weiter zu optimieren und die Verantwortung für unsere Prozess- und Systemlandschaft zu übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen:
- ■Enge Zusammenarbeit mit dem Global HR SuccessFactors Module Team, Entscheidungsträgern im globalen HR-Team, Länderverantwortlichen, Operational Excellence, IT-Partnern und Anwendern, um die Anforderungen im Bereich Talent Acquisition zu verstehen und in effektive Prozess- und Systemlösungen zu übersetzen.
- ■Steuerung der globalen Implementierung von SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding für Global Talent Acquisition, Sicherstellung von Erweiterungen und Verbesserungen sowie die Funktion als Expertin und Ansprechpartnerin für Key User weltweit.
- ■Enge Zusammenarbeit mit Application Management in IT, dem HR Digital Team, den lokalen Prozessarchitekten sowie den HR-Verantwortlichen der Geschäftsbereiche und regionalen Organisationen, um eine nahtlose Integration und Abstimmung sicherzustellen.
- ■Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung der Systemlandschaft, einschließlich der Verwaltung von Change Requests, Projekten und Konfigurationsplattformen in Zusammenarbeit mit dem Design Lead.
- ■Identifikation von Potenzialen zur weiteren Digitalisierung der Talent-Acquisition-Prozesse sowie regelmäßiger Austausch mit Expert*innen anderer Unternehmen und Dienstleister, um aktuelle Trends und Best Practices zu integrieren.
- ■Sicherstellung regelmäßiger Schulungen und Wissensaustausch für die Anwender*innen in den Landesgesellschaften sowie Förderung eines offenen Erfahrungsaustauschs durch interne Communities.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- ■Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Talent-Acquisition-Prozesse mit zahlreichen Schnittstellen
- ■Nachweisbare Erfahrung in der Definition und Implementierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen in SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding
- ■Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition
- ■Sehr gute Englischkenntnisse, um effektiv mit Kolleg*innen weltweit zusammenzuarbeiten
- ■Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kunden- und Nutzerorientierung.
Was wir bieten:
Bei TÜV Rheinland erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie sich von dieser Position und der Möglichkeit, unsere globale Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitzugestalten, angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer gewünschten Arbeitszeiten. Die Stelle ist ab sofort verfügbar, wir berücksichtigen jedoch gerne Ihre Verfügbarkeit.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Diversity & Inclusion
Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities.
Nicole Sowinski
Recruiting
Responsible for recruiting for this position
We only accept applications submitted online through our application system. We cannot accept applications sent by email.
What else you should know
| Job ID | 17151 |
|---|---|
| Type of contract | Permanent |
| Type of employment | Full Time |
| Work model | Flex Office / partially remote |
| Company | TÜV Rheinland AG |
Application deadline: as long as the job is listed on our career page, we are looking for suitable candidates (all genders welcome). We are looking forward to receiving your application.
You can look forward to that:
Urban Sports
The most diverse sports and wellness programme for TÜV Rheinland employees
Flexible working hours
Family-friendly arrangements such as working from home and part-time work
30 days holiday
A matter of course for us. Plus Christmas Eve and New Year's Eve
appraisal interviews
Regular exchange at eye level
Mobile wokplace models
Work according to your needs, regardless of location.
Canteen
Directly on site and inexpensive: from our own kitchen with very high quality
Free parking spaces
No stress when looking for a parking space
Benefits
Discounts for employees, e.g. on travel, leisure, tickets or car purchases
Seminar ‘New at TÜV Rheinland’
Two-day kick-off event for all new employees
Capital-forming benefits
An attractive investment for your future
Well insured
Accident insurance, occupational disability insurance, discounted insurance policies
Attractive career models
At both specialist and management level
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.
Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!
In unseren Service Funktionen kannst Du deine Expertise einbringen, Prozesse optimieren und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten. Wir bieten Dir ein internationales, dynamisches Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
Find out more about us as an employer
This might also interest you
Freelancers
Are you interested in working at TÜV Rheinland, but would prefer to work on a freelance basis?
meet TÜV Rheinland
TÜV Rheinland is regularly on the road. Visit us at one of the job and career fairs.
Your application process
1. Online application
You can only apply online via our careers page. The application process is very simple and only takes a few minutes.
Your contact person
Questions about your application
Our recruiters will be happy to answer any questions about the position or the application process by email:
Nicole Sowinski
Recruiting
General questions are answered by the TÜV Rheinland hotline.
Applications are only accepted online via our application system.
Meet us on Social Media
#todayfortomorrowTR
©TÜV Rheinland 2026