El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.

En TÜV Rheinland Burotec, estamos buscando un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Anchuelo (Madrid)

Descripción del puesto

La persona seleccionada reportará jerárquicamente al jefe de obra y funcionalmente al director QHSE y desempeñará las funciones inherentes al puesto, a saber:

• ■Monitorización diaria de las condiciones de seguridad y salud en la obra.
• ■Verificación del cumplimiento de las medidas previstas en el Plan de Salud y Seguridad (PSS) y en los procedimientos internos.
• ■Realizar inspecciones de seguridad, auditorías internas e identificación de no conformidades.
• ■Preparación y actualización de informes de seguridad, registros de inspección y planes de acción correctiva.
• ■Control documental de subcontratistas, trabajadores autónomos y equipos de trabajo.
• ■Participación en la implementación de medidas preventivas y coordinación entre subcontratistas.
• ■Realizar sesiones informativas de seguridad, formación interna y dar la bienvenida a nuevos trabajadores en la obra.
• ■Gestión de emergencias, seguimiento de incidentes e investigación de accidentes laborales.
• ■Verificación del cumplimiento de las normas de organización en obras, circulación, señalización y equipos de protección individual y colectiva.
• ■Promoción de una cultura de seguridad, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable y las buenas prácticas.
• ■Ejecución de inspecciones medioambientales en el lugar, de acuerdo con los planes de monitorización; los requisitos legales aplicables.
• ■Verificación del cumplimiento de los procedimientos medioambientales y buenas prácticas definidas para diferentes especialidades: mecánica.
• ■Completar los respectivos planes y listas de control ambiental según las comprobaciones realizadas.
• ■Supervisión de la correcta implementación de las medidas previstas en el Plan de Gestión Ambiental y en el Plan de Prevención y Gestión de Residuos – recoja de residuos; separaciones y deposición en lugar indicado.
• ■Apoyo en la gestión de documentos medioambientales (fichas de datos de seguridad, registros, pruebas fotográficas, etc.).
• ■Concienciación ambiental y formación para los trabajadores en la obra.
• ■Supervisión de situaciones de emergencia ambiental y participación en la investigación de incidentes.

#LI-ES

Requisitos

• ■Certificación profesional de Técnico Superior en Seguridad - factor obligatorio.
• ■Título de entrenador válido.
• ■Formación y/o experiencia demostrada en un entorno de construcción, preferiblemente en las especialidades de mecánica.
• ■Sólido conocimiento en legislación de seguridad y salud.
• ■Conocimientos y experiencia en equipos de trabajo – RD 1215.
• ■Dominio de herramientas informáticas (MS Office - Word, Excel y PPT).
• ■Experiencia en gestión documental, inspecciones, controles de cumplimiento y supervisión de subcontratistas.
• ■Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana.
• ■Alto nivel de español e inglés (B2 en adelante).
• ■Formación y/o experiencia en obras, especialmente en áreas de medio ambiente, residuos, control de vertidos, agua y suelo.
• ■Conocimiento de la legislación ambiental aplicable, incluyendo gestión de residuos, emisiones, efluentes y ruido.

¿Qué podemos ofrecerte?

• ■Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
• ■Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
• ■Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular.
• ■Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
• ■Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.

En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!