Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding (f/m/d)
Número do emprego: 18823
TÜV Rheinland AG
Temporário, Tempo integral
A partir de agora
Job Summary
TÜV Rheinland aims to increase its visibility and recognition as employer of choice, to attract more candidates for our businesses. As Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding you are responsible for the definition and global implementation of Talent Acquisition strategies, processes, tools, and standards as well as for managing the Employer Brand of TÜV Rheinland in close collaboration with Corporate Marketing & Communications. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the Head of Global Talent Acquisition.
Tasks
- ■As Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding you will work with business leaders to define customized talent acquisition strategies for their specific talent demand.
- ■Together with Corporate Marketing & Communications you will define and drive TÜV Rheinland's global employer branding campaign and coordinate with regions and countries.
- ■You will also be responsible for continuously monitoring TÜV Rheinland's recognition as an employer of choice and reporting on key performance indicators.
- ■You will define and update talent acquisition policies and procedures and provide guidance to business leaders and local and regional experts.
- ■You will be responsible for the continuous improvement of Talent Acquisition processes from Employer Branding and Talent Marketing to Active Sourcing, Talent Relationship Management, Employee Referrals, Headhunting, Recruiting, Onboarding and Offboarding.
- ■You will participate in and contribute to strategic HR and business improvement projects, either as an expert or as a project manager.
- ■Continuously engaging and empowering the global recruiter and sourcer community will be part of your responsibilities as well as managing global talent acquisition vendors and licenses (e.g. LinkedIn).
- ■The role is a fixed-term position for 12 months to cover parental leave.
Profils
- ■University degree in Business Administration, Human Resources, Psychology or other related field
- ■Minimum of 2 years project management experience and minimum of 3 years experience working with intercultural teams
- ■Experience in Global Talent Acquisition
- ■Significant experience with Employer Branding campaigns and strong communication and teamwork skills
- ■Independent and goal-oriented work style
- ■Fluency in English and German expected
Diversidade e Inclusão
A igualdade de oportunidades é particularmente importante para nós na TÜV Rheinland. Estamos empenhados em eliminar barreiras e criar um ambiente de trabalho inclusivo, caracterizado pelo respeito, pela diversidade e pela participação genuína. Por isso, as candidaturas de pessoas com deficiência grave são particularmente bem-vindas.
Nicole Sowinski
Recruiting
Responsable du recrutement pour ce poste
Só aceitamos candidaturas feitas online através do nosso sistema de candidaturas. Não podemos aceitar candidaturas enviadas por e-mail.
O que mais você deve saber
| Número do emprego | 18823 |
|---|---|
| Tipo de contrato | Temporário |
| Tipo de emprego | Tempo integral |
| Modelo de trabalho | Escritório flexível / parcialmente remoto |
| Empresa | TÜV Rheinland AG |
Desde que a posição seja anunciada em nossa página de carreiras seja anunciada, estamos procurando candidatos adequados (f/m/d). Estamos aguardando sua candidatura!
Você pode esperar por isso:
Horário de trabalho flexível
Arranjos favoráveis à família, como trabalho em casa e trabalho em tempo parcial
Programas de treinamento adicional
Desde programas de coaching e mentoring até a “Rede de Mulheres”
30 dias de férias
Para nós, é uma questão natural. Além da véspera de Natal e de Ano Novo
Entrevistas de avaliação
Intercâmbio regular no nível dos olhos
Modelos de local de trabalho móvel
Trabalhe de acordo com suas necessidades, independentemente da localização.
Cantina
Diretamente no local e com baixo custo: de nossa própria cozinha com altíssima qualidade
Vagas de estacionamento gratuitas
Sem estresse ao procurar uma vaga de estacionamento
Benefícios
Descontos para funcionários, por exemplo, em viagens, lazer, ingressos ou compras de carros
Seminário “Novidades na TÜV Rheinland”
Evento inicial de dois dias para todos os novos funcionários
Medidas de proteção à saúde
Grupos esportivos da empresa, seminários, medidas preventivas e muito mais
Benefícios para formação de capital
Um investimento atraente para seu futuro
Bom seguro
Seguro contra acidentes, seguro contra invalidez ocupacional, apólices de seguro com desconto
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.
Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!
In unseren Service Funktionen kannst Du deine Expertise einbringen, Prozesse optimieren und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten. Wir bieten Dir ein internationales, dynamisches Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
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Seu processo de candidatura
1. Candidatura on-line
Você só pode se candidatar on-line por meio de nossa página de carreiras. O processo de inscrição é muito simples e leva apenas alguns minutos.
Sua pessoa de contato
Perguntas sobre sua candidatura
Nossos recrutadores terão prazer em responder a quaisquer perguntas sobre a vaga ou o processo de candidatura por e-mail:
Nicole Sowinski
Recruiting
Perguntas gerais são respondidas pela linha de apoio da TÜV Rheinland.
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