Praktikant*in Skill Management & digitale HR Transformation (w/m/d)
Número do emprego: 19238
TÜV Rheinland AG
Estágio, Tempo integral
A partir de agora
Zusammenfassung
Du brennst für HR und die Themen rund um digitale HR Transformation, HR Prozesse und Change Management? Als Praktikant*in im Bereich Digital HR unterstützt du unser junges, dynamisches Team aus HR Expert*innen sowie Projekt Manager*innen für 4 bis 6 Monate bei einem globalen Skill Management Piloten sowie weiteren Projekten zur Digitalisierung von HR. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit verschiedenste Aspekte der digitalen HR Transformation und Vorstandsarbeit beim TÜV Rheinland kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- ■Als Praktikant*in Skill Management & digitale HR Transformation unterstützt Du die Projektleitung im Rahmen eines Piloten zur Einführung von Skill Management beim TÜV Rheinland.
- ■Du übernimmst die operative Administration des bestehenden globalen Jobkatalogs sowie den Aufbau und die Pflege einer initialen Skill-Datenbank.
- ■Du lernst HR-Technologien kennen und bekommst einen umfangreichen Einblick in die Aufgaben rund um das Management großer und kleiner Projekte.
- ■Du unterstützt das Team bei der Durchführung von Vorstandsprojekten und Aufbereitung entsprechender Präsentationen, Recherchen und Reportings.
- ■Durch den internationalen Charakter unserer Organisation lernst Du verschiedenste Stakeholder aus über 45 Ländern kennen und polierst Deine Englischkenntnisse auf.
- ■Change Management und Kommunikation ist für Dich keine beiläufige Tätigkeit, sondern eine Herzensangelegenheit.
- ■Du bist ganz vorne mit dabei bei der Vor- & Nachbereitung von Workshops und Terminen sowie die Aufbereitung von Präsentationen.
- ■Du bist fester Bestandteil unseres Teams und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Aufgabenpakete.
Berufserfahrung
- ■Fortgeschrittenes Semester im Studium im Bereich Psychologie, BWL, Personalmanagement oder ähnlichen Studienrichtungen
- ■Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR, Projekt- und/oder Change Management
- ■Sichere Anwendung der gängigen Microsoft Tools (v.a. MS Teams, PPT & Excel)
- ■Teamgeist, proaktive Arbeitsweise und Kommunikation
- ■Für internationale Abstimmungen mit den Fachbereichen und den globalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
Diversidade e Inclusão
A igualdade de oportunidades é particularmente importante para nós na TÜV Rheinland. Estamos empenhados em eliminar barreiras e criar um ambiente de trabalho inclusivo, caracterizado pelo respeito, pela diversidade e pela participação genuína. Por isso, as candidaturas de pessoas com deficiência grave são particularmente bem-vindas.
Katarzyna Kostka
Recruiting
Responsable du recrutement pour ce poste
Só aceitamos candidaturas feitas online através do nosso sistema de candidaturas. Não podemos aceitar candidaturas enviadas por e-mail.
O que mais você deve saber
| Número do emprego | 19238 |
|---|---|
| Tipo de contrato | Estágio |
| Tipo de emprego | Tempo integral |
| Modelo de trabalho | No local |
| Empresa | TÜV Rheinland AG |
Desde que a posição seja anunciada em nossa página de carreiras seja anunciada, estamos procurando candidatos adequados (f/m/d). Estamos aguardando sua candidatura!
Nossos prêmios e associações
Você pode esperar por isso:
Feedback da gerência
Reflete o status quo individual e a satisfação dos funcionários
Hierarquias planas
Valorizamos a colaboração confiável em equipes interdisciplinares
Cantina
Diretamente no local e com baixo custo: de nossa própria cozinha com altíssima qualidade
Planos individuais de familiarização
Preparação específica para o trabalho, dependendo da área de negócios
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.
Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!
In unseren Service Funktionen kannst Du deine Expertise einbringen, Prozesse optimieren und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten. Wir bieten Dir ein internationales, dynamisches Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
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Katarzyna Kostka
Recruiting
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