STAGE - Chargé(e) de Missions RH
Número do emprego: 19391
TUV France S.A.S. - Groupe TUV Rheinland
Estágio, Tempo integral
A partir de agora
Notre entreprise
TÜV Rheinland est un leader mondial sur le marché des organismes d'inspection et de certification. Fondé il y a plus de 150 ans, le groupe emploie aujourd’hui 28.000 collaborateurs à travers le monde.
Filiale du groupe, TÜV Rheinland France propose des prestations de services techniques dans 5 grands domaines de compétences :
- ■Certification de produits : Test en laboratoire et conformité de produits
- ■Certification de systèmes : certificat de conformité délivré principalement sur les normes ISO 9001 - 14001 - 45001 ...
- ■Services industriels : Inspections, validation de conception, qualification de soudeurs ...
- ■Dispositifs médicaux : Marquage CE des dispositifs médicaux
- ■Formation : ventes de formations techniques, catalogue ou sur mesure, intra ou interentreprise
En tant qu’organisme de certification, notre métier est d’évaluer la conformité d’un processus, d’un produit ou d’un service aux exigences d’un référentiel.
Nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Missions RH pour rejoindre notre équipe basée à Courbevoie (92).
Durée du stage : 4 mois
Prise de poste : dès que possible
Vos missions
Administration du personnel
- ■Participation aux missions « courantes » des RH : préparation de documents divers, traitement des absences, commandes de titres restaurants, mise à jour du SIRH…
- ■Digitalisation les dossiers du personnel et audit des contrats de travail en vue d'une mise à jour des clauses contractuelles des collaborateurs
Recrutement
- ■Participation au recrutement : rédaction et publication d'offres de poste, mise à jour du SIRH, gestion des candidatures, support aux managers…
- ■Participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs : intégration administrative, accueil du nouveau collaborateur, mise à jour du SIRH…
Projets transverses RH
- ■Participation aux différents projets RH en cours :
- ■Développement de la gestion des temps dans le SIRH
- ■Etudes en lien avec la transparence des salaires
- ■Création de matrices de compétences
- ■Participation au suivi et à l’amélioration du reporting RH (KPI)
Profil recherché
Compétences techniques
- ■Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines
- ■Anglais professionnel obligatoire
- ■Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- ■Une première expérience en tant que stagiaire RH serait un plus
Aptitudes professionnelles
- ■Organisation et rigueur
- ■Esprit d’équipe
- ■Proactivité, agilité
- ■Sens de l’écoute et de la communication
Salaire et avantages
Rémunération : 4,50 € / heure
Temps de travail : 35 h / semaine
Prise en charge à 50% du transport
Titres restaurant
Tétravail partiel possible
Só aceitamos candidaturas feitas online através do nosso sistema de candidaturas. Não podemos aceitar candidaturas enviadas por e-mail.
O que mais você deve saber
| Número do emprego | 19391 |
|---|---|
| Tipo de contrato | Estágio |
| Tipo de emprego | Tempo integral |
| Modelo de trabalho | Escritório flexível / parcialmente remoto |
| Empresa | TUV France S.A.S. - Groupe TUV Rheinland |
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Você pode esperar por isso:
Equipes experientes e internacionais
Damos as boas-vindas a novos talentos, mas também nos orgulhamos de nossos muitos colegas de longa data. Deixe sua experiência pessoal se unir à nossa experiência multicultural da TÜV Rheinland para alcançarmos algo juntos!
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Behind every successful audit, certification, and inspection stands a strong team in our Service Functions. Whether HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Procurement, Facility Management, our Shared Service Centers, QHSE, Legal, Corporate Development, or Corporate Communication – they all contribute to ensuring that our operational units worldwide can achieve top performance.
We rely on innovative processes, digital solutions, and a strong corporate culture to support employees, create efficient structures, and enable sustainable growth. Our work is diverse, ranging from developing modern HR programs to optimizing global financial processes to ensuring the highest compliance and quality standards.
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