Trainer
Job Description
- ■Develop and deliver training programs on ISO management systems including ISO 9001 (Quality), ISO 14001 (Environmental), ISO 45001 (Occupational Health and Safety), and ISO 50001 (Energy).
- ■Conduct workshops and practical sessions to enhance participants' understanding and application of ISO standards.
- ■Provide consulting and support to clients on the implementation and maintenance of ISO management systems.
- ■Develop training materials and resources that are up-to-date with the latest ISO standards and industry best practices.
- ■Evaluate the effectiveness of training programs and make necessary adjustments to improve learning outcomes.
- ■Support sustainability initiatives and integrate sustainable practices into training programs.
- ■Stay current with industry trends, regulatory changes, and advancements in ISO management systems and sustainability.
- ■Participates in the development and implementation of support plans or activation measures where appropriate.
- ■Documents times of absence and behavioural problems and takes according measures.
- ■Carries out organisational tasks in the planning, preparation and implementation of internships as well as internship visits and supervision.
- ■Other duties as assigned.
Experience & Further Qualifications
- ■Bachelor’s degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, Quality Management, Sustainability, or a related field. A Master’s degree is preferred.
- ■Certification in ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, or related standards.
- ■Minimum of 5 years of experience in training or consulting on ISO management systems.
- ■Strong knowledge of sustainability practices and principles, including Greenhouse Gas (GHG) management, Environmental, Social, and Governance (ESG) criteria, and EcoVadis sustainability ratings.
- ■Experience with sustainability reporting frameworks such as GRI, CDP, or SASB.
- ■Understanding of corporate sustainability strategies and practices.
- ■Familiarity with lifecycle assessment (LCA) and environmental impact assessment (EIA).
- ■Excellent communication and presentation skills.
- ■Ability to develop engaging and effective training materials.
- ■Strong analytical and problem-solving skills.
- ■Ability to work independently and as part of a team.
- ■Proficiency in English; additional languages are an asset.
Só aceitamos candidaturas feitas online através do nosso sistema de candidaturas. Não podemos aceitar candidaturas enviadas por e-mail.
O que mais você deve saber:
| Localização | Jacarta, Indonésia |
|---|---|
| Tipo de contrato | Permanente |
| Tipo de emprego | Tempo integral |
| Modelo de trabalho | Não especificado |
| Empresa | PT. TUV Rheinland Indonesia |
| Número do emprego: | 14316 |
Desde que a posição seja anunciada em nossa página de carreiras seja anunciada, estamos procurando candidatos adequados (f/m/d). Estamos aguardando sua candidatura!
Nossos prêmios e associações
TÜV Rheinland People & Business Assurance
People & Business Assurance é uma divisão de negócios da TÜV Rheinland. Reunimos serviços intersetoriais que ajudam pessoas e organizações a se posicionarem de forma segura para o futuro e a melhorarem seus sistemas e processos.
Com nossos serviços, nossos clientes obtêm a certeza 'Assurance' de que os requisitos e padrões importantes para eles são atendidos.
A divisão de negócios conta com cerca de 5.000 colaboradores em 80 locais na Alemanha e em cerca de 30 países em todos os continentes.
Nas seguintes áreas, convencemos com nossa expertise:
- Análise, auditoria ou certificação de sistemas de gestão, avaliação de conformidade da importação de bens
- Serviços de consultoria para infraestruturas, transformações digitais ou temas de sustentabilidade
- Gestão de projetos de pesquisa e inovação
- Medicina ocupacional, segurança do trabalho ou proteção à saúde
- Estágios e seminários, além de desenvolvimento de pessoal e organizacional
- Garantia de mão de obra qualificada e serviços de mercado de trabalho
Seu processo de candidatura
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