Qualifizierungsberater*in (w/m/d)

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

  • Du berätst Interessenten – von Kunden und Auftraggebern bis hin zu Agenturen, Jobcentern und anderen Bedarfsträgern – fachlich und organisatorisch zu unserem Dienstleistungsportfolio im Geschäftsfeld Arbeitsmarktdienstleistungen und übergibst nach der Erstberatung bei Bedarf an die Bildungsberater im Segment Digital Services.

  • In deiner Rolle gewinnst du aktiv Teilnehmer*innen, führst Nachfassaktionen durch und entwickelst bei Bestandskunden die Bildungskette weiter; bearbeitest alle Kundenanfragen der Niederlassung selbständig, überwachst Anmeldungen, leitest geeignete Maßnahmen ab und übergibst aktive Teilnehmer*innen prozesskonform an die zuständigen Kundenbetreuer.

  • Für die Förderabwicklung bearbeitest du Dokumente wie Bildungsgutscheine, erstellst Angebote und Vertragsunterlagen, erledigst den Schriftverkehr mit Interessenten und Auftraggebern und sorgst für vollständige Dokumentation, Nachweisführung und Datenpflege in ORBiS in enger Abstimmung mit dem Commercial Service.

  • Zudem wirkst du an Aktivitätenplan und Marketingmaßnahmen der Niederlassung mit, unterstützt die Vor- und Nachbereitung von Messen, Infoveranstaltungen und anderen Events zur Teilnehmergewinnung und repräsentierst unsere Trainingscenter/Niederlassung vor Ort.

  • Als Ansprechpartner*in für Business Development und Marketing achtest du auf die Aktualität der Internetpräsenz und Weiterbildungsdatenbanken und sicherst zugleich die Einhaltung definierter Prozesse in deinem Verantwortungsbereich, zu deren kontinuierlicher Optimierung du aktiv beiträgst.

Berufserfahrung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder dienstleistungsorientierten Bereich
  • Zwingend erforderlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
  • Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen und (Förder-) Instrumente
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich - weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten

多元化與包容

在 TÜV Rheinland,機會平等對我們而言尤為重要。我們致力於消除障礙,營造一個以尊重、多元化和真正參與為特徵的包容性工作環境。因此,我們特別歡迎嚴重殘障人士的應徵。

Recruiter

Sebastian Rami

Recruiting

負責此職位的招募工作

我們僅接受通過線上應徵系統提交的申請。透過電子郵件寄送的申請我們無法受理。

您應該知道的其他事項:

工作地點多特蒙德, 北萊茵-威斯伐倫, 德國
合約類型永久
雇用類型全職
工作模式現場實地
公司名稱TÜV Rheinland Akademie GmbH
工作編號:18976

只要職位在我們的 職涯頁面上刊登、 我們正在尋找合適的應徵者 (男女不限)。我們期待您的 申請!

我們的獎項和會員資格

您可以期待

城市運動

德國萊因TÜV員工最多元化的運動與健康計劃

彈性上班時間與年度工作時間帳戶

公平的工作條件和個人化的工作時間

每週工作 38.5 小時

充足的自由時間,讓工作與生活達到健康平衡

30 天假期

對我們來說是理所當然的。加上聖誕前夕和新年前夕

TÜV Rheinland People & Business Assurance

People & Business Assurance 是 TÜV Rheinland 的一個業務部門。 我們整合跨行業的服務,幫助個人和組織為未來做好準備,改善其系統和流程。

通過我們的服務,我們的客戶獲得了 'Assurance' 確保, 他們認為重要的需求和標準得到了滿足。

該業務部門在德國的 80 個地點 和全球約 30 個國家 的所有大洲擁有約 5,000 名員工

在以下領域,我們以專業知識取勝:

  • 管理系統的分析、審核或認證,進口商品的合規評估
  • 基礎設施、數位轉型或永續發展議題的諮詢服務
  • 管理研究與創新項目
  • 職業醫學、工作安全或健康保護
  • 培訓和研討會以及人員和組織發展
  • 技術工人保障和勞動市場服務

進入 TÜV Rheinland People & Business Assurance 的虛擬世界

商業領域

商業領域

文化

文化

福利

福利

新作品

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培訓與發展

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永續性與多樣性

永續性與多樣性

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Recruiter

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Sebastian Rami

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