Trainermanager*in mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Über uns
Als TÜV Rheinland Akademie GmbH bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Wir zählen zu einer der größten Weiterbilder im Markt der Erwachsenenbildung.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Trainermanagement-Team mit Leidenschaft und Organisationstalent unterstützt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Veranstaltungen mit den passenden externen Trainer*innen besetzt sind. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- ■Du erfasst unseren Recruitingbedarf und arbeitest eng mit dem Business Development zusammen, um genau die richtigen Honorarkräfte für unsere Veranstaltungen mittels direkter Ansprache zu gewinnen.
- ■In deiner Rolle rekrutierst Du erfahrene Honorarkräfte, führst Verhandlungen mit unseren Trainer*innen und dokumentierst die Ergebnisse sorgfältig.
- ■Zusätzlich bist Du die zentrale Ansprechperson für alle Anliegen und Aufgaben im Bereich Trainermanagement und kümmerst dich mit einem ausgeprägten Servicegedanken um die kundenorientierte Betreuung der Shared Mailbox.
- ■Du führst Risikoprüfungen zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit durch, legst Stammdaten im System an und hältst diese stets aktuell.
- ■Du unterstützt aktiv bei spannenden Projekten im Bereich Trainermanagement und bringst deine Ideen ein.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- ■Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position werden vorausgesetzt
- ■Kommunikationsstark und überzeugend: Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat zeichnet sich durch ein offenes, professionelles Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus
- ■Strukturiert und zuverlässig: Strukturiert Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben
- ■Engagierte Persönlichkeit: Hohe Motivation, aktive Einbringung und ein gutes Auge für Details
- ■Professionelle Handhabung von Tools und Systemen: Guter Umgang mit gängigen Tools und digitalen Systemen wie z.B. Office365 wird vorausgesetzt
多元化與包容
在 TÜV Rheinland，機會平等對我們而言尤為重要。我們致力於消除障礙，營造一個以尊重、多元化和真正參與為特徵的包容性工作環境。因此，我們特別歡迎嚴重殘障人士的應徵。
Sebastian Rami
Recruiting
負責此職位的招募工作
我們僅接受通過線上應徵系統提交的申請。透過電子郵件寄送的申請我們無法受理。
您應該知道的其他事項:
| 工作地點 | 科隆, 北萊茵-威斯伐倫, 德國 |
|---|---|
| 合約類型 | 永久 |
| 雇用類型 | 全職 |
| 工作模式 | 彈性辦公 / 部分遠程辦公 |
| 公司名稱 | TÜV Rheinland Akademie GmbH |
| 工作編號: | 17525 |
只要職位在我們的 職涯頁面上刊登、 我們正在尋找合適的應徵者 (男女不限）。我們期待您的 申請！
我們的獎項和會員資格
您可以期待
每週工作 38.5 小時
充足的自由時間，讓工作與生活達到健康平衡
進階訓練課程
從教練和指導計劃到 "女性網路
30 天假期
對我們來說是理所當然的。加上聖誕前夕和新年前夕
扁平的階級結構
我們重視跨領域團隊的互信合作
行動工作場所模式
無論您身在何處，我們都能根據您的需求提供工作機會。
福利
員工折扣，例如旅遊、休閒、門票或購車折扣
形成資本的福利
對您未來有吸引力的投資
完善的保險
意外保險、職業傷殘保險、優惠保單
TÜV Rheinland People & Business Assurance
People & Business Assurance 是 TÜV Rheinland 的一個業務部門。 我們整合跨行業的服務，幫助個人和組織為未來做好準備，改善其系統和流程。
通過我們的服務，我們的客戶獲得了 'Assurance' 確保， 他們認為重要的需求和標準得到了滿足。
該業務部門在德國的 80 個地點 和全球約 30 個國家 的所有大洲擁有約 5,000 名員工。
在以下領域，我們以專業知識取勝：
- 管理系統的分析、審核或認證，進口商品的合規評估
- 基礎設施、數位轉型或永續發展議題的諮詢服務
- 管理研究與創新項目
- 職業醫學、工作安全或健康保護
- 培訓和研討會以及人員和組織發展
- 技術工人保障和勞動市場服務
您的聯絡人
有關您申請的問題
我們的招聘人員很樂意透過電子郵件回答有關職位或申請流程的任何問題：
Sebastian Rami
Recruiting
您的申請程序
1. 線上申請
您只能透過我們的職涯頁面進行線上申請。申請流程非常簡單，只需幾分鐘即可完成。
