Trainermanager*in mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Über uns
Als TÜV Rheinland Akademie GmbH bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Wir zählen zu einer der größten Weiterbilder im Markt der Erwachsenenbildung.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Trainermanagement-Team mit Leidenschaft und Organisationstalent unterstützt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Veranstaltungen mit den passenden externen Trainer*innen besetzt sind. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- ■Du erfasst unseren Recruitingbedarf und arbeitest eng mit dem Business Development zusammen, um genau die richtigen Honorarkräfte für unsere Veranstaltungen mittels direkter Ansprache zu gewinnen.
- ■In deiner Rolle rekrutierst Du erfahrene Honorarkräfte, führst Verhandlungen mit unseren Trainer*innen und dokumentierst die Ergebnisse sorgfältig.
- ■Zusätzlich bist Du die zentrale Ansprechperson für alle Anliegen und Aufgaben im Bereich Trainermanagement und kümmerst dich mit einem ausgeprägten Servicegedanken um die kundenorientierte Betreuung der Shared Mailbox.
- ■Du führst Risikoprüfungen zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit durch, legst Stammdaten im System an und hältst diese stets aktuell.
- ■Du unterstützt aktiv bei spannenden Projekten im Bereich Trainermanagement und bringst deine Ideen ein.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- ■Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position werden vorausgesetzt
- ■Kommunikationsstark und überzeugend: Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat zeichnet sich durch ein offenes, professionelles Auftreten und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus
- ■Strukturiert und zuverlässig: Strukturiert Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben
- ■Engagierte Persönlichkeit: Hohe Motivation, aktive Einbringung und ein gutes Auge für Details
- ■Professionelle Handhabung von Tools und Systemen: Guter Umgang mit gängigen Tools und digitalen Systemen wie z.B. Office365 wird vorausgesetzt
多元化与包容
在TÜV Rheinland，机会平等对我们来说特别重要。我们致力于消除障碍，打造一个以尊重、多样性和真正参与为特征的包容性工作环境。因此，我们特别欢迎严重残疾人士的申请。
Sebastian Rami
Recruiting
负责该职位的招聘工作
我们只通过在线申请系统接受求职申请。通过电子邮件发送的申请我们无法受理。
您应该知道的其他事项:
| 工作地点 | 科隆, 北莱茵－威斯特法伦, 德国 |
|---|---|
| 合同类型 | 永久 |
| 就业类型 | 全职 |
| 工作模式 | 弹性办公 / 部分远程办公 |
| 公司名称 | TÜV Rheinland Akademie GmbH |
| 工作编号: | 17525 |
只要职位在我们的 招聘页面上公布、 我们正在寻找合适的候选人 (男女不限）。我们期待您的 申请！
我们的奖项和会员资格
敬请期待：
每周 38.5 小时
充足的业余时间，实现工作与生活的健康平衡
进修培训计划
从教练和指导计划到 "女性网络
30 天假期
对我们来说理所当然。加上圣诞夜和新年夜
扁平的等级制度
我们重视跨学科团队中的信任合作
移动工作场所模式
无论身处何地，您都可以按需工作。
福利
为员工提供旅行、休闲、门票或购车等折扣优惠
资本形成福利
为您的未来进行有吸引力的投资
完善的保险
意外保险、职业伤残保险、优惠保险单
TÜV Rheinland People & Business Assurance
People & Business Assurance 是 TÜV Rheinland 的一个业务部门。 我们整合跨行业的服务，帮助个人和组织为未来做好准备，改善其系统和流程。
通过我们的服务，我们的客户获得了 'Assurance' 确保， 他们认为重要的要求和标准得到了满足。
该业务部门在德国的 80 个地点 和全球约 30 个国家 的所有大洲拥有约 5,000 名员工。
在以下领域，我们以专业知识取胜：
- 管理系统的分析、审核或认证，进口商品的合规评估
- 基础设施、数字化转型或可持续发展主题的咨询服务
- 管理研究与创新项目
- 职业医学、工作安全或健康保护
- 培训和研讨会以及人员和组织发展
- 技术工人保障和劳动力市场服务
联系人
有关您申请的问题
我们的招聘人员很乐意通过电子邮件回答有关职位或申请流程的任何问题：
Sebastian Rami
Recruiting
您的申請程序
1. 在线申请
您只能通过我们的职业页面进行在线申请。申请流程非常简单，只需几分钟即可完成。
