Trainer
Job Description
- ■Develop and deliver training programs on ISO management systems including ISO 9001 (Quality), ISO 14001 (Environmental), ISO 45001 (Occupational Health and Safety), and ISO 50001 (Energy).
- ■Conduct workshops and practical sessions to enhance participants' understanding and application of ISO standards.
- ■Provide consulting and support to clients on the implementation and maintenance of ISO management systems.
- ■Develop training materials and resources that are up-to-date with the latest ISO standards and industry best practices.
- ■Evaluate the effectiveness of training programs and make necessary adjustments to improve learning outcomes.
- ■Support sustainability initiatives and integrate sustainable practices into training programs.
- ■Stay current with industry trends, regulatory changes, and advancements in ISO management systems and sustainability.
- ■Participates in the development and implementation of support plans or activation measures where appropriate.
- ■Documents times of absence and behavioural problems and takes according measures.
- ■Carries out organisational tasks in the planning, preparation and implementation of internships as well as internship visits and supervision.
- ■Other duties as assigned.
Experience & Further Qualifications
- ■Bachelor’s degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, Quality Management, Sustainability, or a related field. A Master’s degree is preferred.
- ■Certification in ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, or related standards.
- ■Minimum of 5 years of experience in training or consulting on ISO management systems.
- ■Strong knowledge of sustainability practices and principles, including Greenhouse Gas (GHG) management, Environmental, Social, and Governance (ESG) criteria, and EcoVadis sustainability ratings.
- ■Experience with sustainability reporting frameworks such as GRI, CDP, or SASB.
- ■Understanding of corporate sustainability strategies and practices.
- ■Familiarity with lifecycle assessment (LCA) and environmental impact assessment (EIA).
- ■Excellent communication and presentation skills.
- ■Ability to develop engaging and effective training materials.
- ■Strong analytical and problem-solving skills.
- ■Ability to work independently and as part of a team.
- ■Proficiency in English; additional languages are an asset.
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich online über unser Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können von uns nicht entgegengenommen werden.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Standort | Jakarta, Indonesien |
|---|---|
| Vertragsart | Unbefristet |
| Beschäftigungsart | Vollzeit |
| Gesellschaft | PT. TUV Rheinland Indonesia |
| Stellen-ID: | 14316 |
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Unsere Auszeichnungen und Mitgliedschaften
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People & Business Assurance ist ein Geschäftsbereich des TÜV Rheinlands. Wir bündeln branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern.
Mit unseren Leistungen verschaffen sich unsere Kunden die Gewissheit "Assurance", dass die für sie wichtigen Anforderungen und Standards erfüllt werden.
Der Geschäftsbereich ist mit rund 5000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.
In folgenden Bereichen überzeugen wir mit unserer Expertise:
- Analyse, Prüfung oder Zertifizierung von Management-systemen und Konformitätsbewertung der Einfuhr von Waren
- Beratungsdienstleistung zu Infrastrukturen, der digitalen Transformation oder zu Nachhaltigkeitsthemen
- Managen von Forschungs- und Innovationsprojekten
- Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz
- Weiterbildungen und Seminare sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktdienstleistungen
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