Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding (f/m/d)
ID del puesto: 18823
TÜV Rheinland AG
Temporal, A tiempo completo
A partir de ahora
Job Summary
TÜV Rheinland aims to increase its visibility and recognition as employer of choice, to attract more candidates for our businesses. As Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding you are responsible for the definition and global implementation of Talent Acquisition strategies, processes, tools, and standards as well as for managing the Employer Brand of TÜV Rheinland in close collaboration with Corporate Marketing & Communications. You are part of the central HR team located in Cologne and report to the Head of Global Talent Acquisition.
Tasks
- ■As Global Expert Talent Acquisition & Employer Branding you will work with business leaders to define customized talent acquisition strategies for their specific talent demand.
- ■Together with Corporate Marketing & Communications you will define and drive TÜV Rheinland's global employer branding campaign and coordinate with regions and countries.
- ■You will also be responsible for continuously monitoring TÜV Rheinland's recognition as an employer of choice and reporting on key performance indicators.
- ■You will define and update talent acquisition policies and procedures and provide guidance to business leaders and local and regional experts.
- ■You will be responsible for the continuous improvement of Talent Acquisition processes from Employer Branding and Talent Marketing to Active Sourcing, Talent Relationship Management, Employee Referrals, Headhunting, Recruiting, Onboarding and Offboarding.
- ■You will participate in and contribute to strategic HR and business improvement projects, either as an expert or as a project manager.
- ■Continuously engaging and empowering the global recruiter and sourcer community will be part of your responsibilities as well as managing global talent acquisition vendors and licenses (e.g. LinkedIn).
- ■The role is a fixed-term position for 12 months to cover parental leave.
Profils
- ■University degree in Business Administration, Human Resources, Psychology or other related field
- ■Minimum of 2 years project management experience and minimum of 3 years experience working with intercultural teams
- ■Experience in Global Talent Acquisition
- ■Significant experience with Employer Branding campaigns and strong communication and teamwork skills
- ■Independent and goal-oriented work style
- ■Fluency in English and German expected
Diversidad e Inclusión
La igualdad de oportunidades es muy importante para nosotros en TÜV Rheinland. Nos comprometemos a eliminar barreras y crear un entorno de trabajo inclusivo, caracterizado por el respeto, la diversidad y la participación auténtica. Por lo tanto, las solicitudes de personas con discapacidad grave son especialmente bienvenidas.
Nicole Sowinski
Recruiting
Responsable de la contratación para este puesto
Solo aceptamos solicitudes enviadas en línea a través de nuestro sistema de candidaturas. No podemos aceptar solicitudes enviadas por correo electrónico.
Qué más debe saber
| ID del puesto | 18823 |
|---|---|
| Tipo de contrato | Temporal |
| Tipo de empleo | A tiempo completo |
| Modelo de trabajo | Hibrido / parcialmente en remoto |
| Empresa | TÜV Rheinland AG |
Siempre que el puesto se anuncie en nuestra página de empleo se anuncie, buscamos candidatos adecuados (m/h/d). ¡Esperamos su candidatura!
Puede esperar con impaciencia:
Horario de trabajo flexible
Disposiciones favorables a la familia, como el trabajo a domicilio y a tiempo parcial.
Programas de formación continua
Desde programas de coaching y mentoring hasta la «Red de Mujeres»
30 días de vacaciones
Para nosotros es algo natural. Más Nochebuena y Nochevieja
entrevistas de evaluación
Intercambio regular a la altura de los ojos
Modelos de lugar de trabajo móvil
Trabajo según sus necesidades, independientemente de su ubicación.
Comedor
Directamente in situ y barato: de nuestra propia cocina con muy alta calidad
Plazas de aparcamiento gratuitas
Sin estrés al buscar aparcamiento
Beneficios
Descuentos para empleados, por ejemplo, en viajes, ocio, entradas o compra de coches
Seminario «Nuevo en TÜV Rheinland
Acto inicial de dos días para todos los nuevos empleados
Medidas de protección de la salud
Grupos deportivos de empresa, seminarios, medidas preventivas y mucho más
Beneficios formadores de capital
Una atractiva inversión para su futuro
Bien asegurado
Seguro de accidentes, seguro de incapacidad laboral, seguros con descuento
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.
Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!
In unseren Service Funktionen kannst Du deine Expertise einbringen, Prozesse optimieren und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten. Wir bieten Dir ein internationales, dynamisches Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
Más información sobre nosotros como empresa
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Su proceso de solicitud
1. Solicitud online
Sólo puede presentar su solicitud en línea a través de nuestra página de empleo. El proceso de solicitud es muy sencillo y sólo lleva unos minutos.
Su persona de contacto
Preguntas sobre su solicitud
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Nicole Sowinski
Recruiting
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