Ausbildung Chemielaborant/-in (w/m/d)
ID du poste: 21516
TÜV Rheinland Service GmbH
emporaire, Plein temps
À partir de maintenant
Zusammenfassung
Starte deine Karriere bei einem globalen Player, der die Welt sicherer macht! Bei TÜV Rheinland erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung im Chemielabor, in der du nicht nur chemische Prozesse erlernst, sondern auch die Möglichkeit hast, internationale Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine sichere und nachhaltige Zukunft. Today for tomorrow.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Tauche ein in die spannende Welt der Chemie! Ob bei der Analyse von Stoffen, der Trennung von Gemischen oder der Herstellung chemischer Substanzen – hier erfährst Du, woraus alles besteht und wie es miteinander reagiert.
- Arbeite eng mit erfahrenen Chemikern und Chemieingenieuren zusammen. Du bereitest chemische Untersuchungen und aufregende Versuchsreihen vor und führst sie durch. Dabei ist Dein scharfer Blick fürs Detail und Deine Präzision besonders gefragt.
- Halte Deine Ergebnisse fest und analysiere sie – Deine Beobachtungen helfen uns, neue Erkenntnisse zu gewinnen.
- Deine Ausbildung startet am 01.09.2027.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern sowie Interesse an chemischen und technischen Zusammenhängen
- Mittlere Reife oder Fachabitur mit guten Noten in den Naturwissenschaften
- Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
- Motivation, Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
Diversité et Inclusion
L'égalité des chances est particulièrement importante pour nous chez TÜV Rheinland. Nous nous engageons à éliminer les barrières et à créer un environnement de travail inclusif, caractérisé par le respect, la diversité et une véritable participation. Les candidatures de personnes handicapées sont donc particulièrement bienvenues.
Cora Bobzien
Recruiting
Responsable du recrutement pour ce poste
Nous acceptons uniquement les candidatures en ligne via notre système de candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Ce que tu dois encore savoir
| Durée de la formation | 2030-08-31T02:00:00 |
|---|---|
| Type d'emploi | Plein temps |
| Modèle de travail | Sur site |
| Société | TÜV Rheinland Service GmbH |
| ID du poste | 21516 |
Tant que le poste figure sur notre est publié sur le site Carrières, nous recherchons des candidats adéquats (f/m/d). Nous attendons avec impatience ton Candidature!
Nos récompenses et adhésions
Vous pouvez vous en réjouir :
Sports urbains
L'offre de sport et de bien-être la plus variée pour les collaborateurs de TÜV Rheinland.
Horaires de travail flexibles
Des dispositions favorables à la famille, comme le travail à domicile et le travail à temps partiel
Semaine de 38,5 heures
Equilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à un temps libre suffisant
30 jours de congé
Bien entendu pour nous. En plus du réveillon de Noël et du Nouvel An
Prestations génératrices de patrimoine
Un placement attrayant pour votre avenir
Modèles de carrière attrayants
Aussi bien au niveau professionnel qu'au niveau de la direction
Votre processus de candidature
Questions fréquentes
Ton interlocuteur
Cora Bobzien
Recruiting
Questions sur la candidature?
Nos recruteurs* sont à votre disposition par e-mail pour répondre à vos questions sur le poste ou le processus de candidature :
Questions générales sont prises en charge par la hotline de TÜV Rheinland.
Les candidatures sont acceptées uniquement en ligne via notre système de candidature.
En savoir plus sur nous en tant qu'employeur
Témoignages - Formation chez TÜV Rheinland
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Formation en tant qu'assistante de gestion, depuis 2022
Je fais ma formation dans le domaine des services industriels et de la cybersécurité. Ce que j'apprécie le plus, c'est la flexibilité et la diversité qu'offre le service industriel. Que ce soit dans les différents départements ou dans les différentes branches où l'on est affecté pendant la formation. Pendant mon temps à l'école professionnelle, en plus des cours, j'ai pu participer à des qualifications supplémentaires, comme des certificats linguistiques dans diverses langues ou des projets comme le concept de parrainage, où les apprentis agissent en tant que mentors pour les élèves des écoles de commerce et les accompagnent sur le chemin de la formation professionnelle.
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