Fachexpert*in für intelligente Fahrzeug- und Mobilitätstechnologien (w/m/d)
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- ■Du unterstützt in der Technologie- und Projektberatung für öffentliche Forschungsförderung, insbesondere im Bereich bodengebundene Fahrzeug- und Verkehrstechnologien.
- ■Dein Fokus liegt in den Entwicklungs- und Innovationsfeldern autonomes Fahren, software-definiertes Fahrzeug, Datenökosysteme und künstliche Intelligenz, wobei du Forschungs- und Entwicklungsprojekte in diesen Fachgebieten begutachtest, ihren Innovationsgehalt bewertest und fachlich begleitest.
- ■Du analysierst kontinuierlich neue Trends in Forschung und Entwicklung mit Blick auf die Anwenderperspektiven und leitest daraus fachliche Einschätzungen und Empfehlungen ab.
- ■Du verfasst Stellungnahmen sowie bei Bedarf Publikationen und Präsentationen aus fachlicher Sicht und bereitest komplexe Inhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auf.
- ■Du organisierst und leitest Maßnahmen zur Unterstützung von Innovationen wie Workshops und Konferenzen zur Verbreitung von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen und bist zuständig für die laufende Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, auch auf höchster unternehmerischer Ebene.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- ■Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder relevanter Abschluss einer vergleichbaren Disziplin, alternativ politikwissenschaftliches Studium mit Anwendungsbezug Fahrzeug/Mobilität.
- ■Fundiertes Verständnis der Technologien und Herausforderungen im Bereich autonomes Fahren, einschließlich Sensorik, Datenverarbeitung und Fahrzeugsteuerung, sowie Erfahrungen in der Anwendung von KI-Technologien, idealerweise in der Fahrzeug- und Mobilitätsindustrie.
- ■Praxiserfahrungen in den beschriebenen Arbeitsbereichen durch Projekttätigkeiten oder Engagement in Gremien- bzw. Verbandsarbeiten.
- ■Ausgeprägte Fähigkeit, komplizierte und technische Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen, kombiniert mit analytischem Denkvermögen und einer eigenverantwortlichen, systematischen und effizienten Arbeitsweise.
- ■Sicheres und gewandtes Auftreten, Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Diversité et Inclusion
L'égalité des chances est particulièrement importante pour nous chez TÜV Rheinland. Nous nous engageons à éliminer les barrières et à créer un environnement de travail inclusif, caractérisé par le respect, la diversité et une véritable participation. Les candidatures de personnes handicapées sont donc particulièrement bienvenues.
Willi Berks
Recruiting
Responsable du recrutement pour ce poste
Nous acceptons uniquement les candidatures en ligne via notre système de candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Ce que tu dois encore savoir:
| Lieu d'implantation | Cologne, Rhénanie du Nord-Westphalie, Allemagne |
|---|---|
| Type de contrat | Permanent |
| Type d'emploi | Plein temps |
| Modèle de travail | Flex office / partiellement à distance |
| Société | TÜV Rheinland Forschungs- und Innovationsmanagement GmbH |
| ID du poste: | 20424 |
Tant que le poste figure sur notre est publié sur le site Carrières, nous recherchons des candidats adéquats (f/m/d). Nous attendons avec impatience ton Candidature!
Nos récompenses et adhésions
Vous pouvez vous en réjouir :
Horaires variables & compte de temps de travail annuel
Permet des conditions équitables et des horaires de travail individuels
Horaires de travail flexibles
Des dispositions favorables à la famille, comme le travail à domicile et le travail à temps partiel
Semaine de 38,5 heures
Equilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à un temps libre suffisant
30 jours de congé
Bien entendu pour nous. En plus du réveillon de Noël et du Nouvel An
TÜV Rheinland People & Business Assurance
People & Business Assurance est une division commerciale de TÜV Rheinland. Nous regroupons des services intersectoriels qui aident les personnes et les organisations à se positionner de manière sécurisée pour l'avenir et à améliorer leurs systèmes et processus.
Avec nos services, nos clients obtiennent la certitude 'Assurance' que les exigences et normes importantes pour eux sont respectées.
La division commerciale est représentée par environ 5 000 employés dans 80 sites en Allemagne et dans environ 30 pays sur tous les continents.
Dans les domaines suivants, nous nous distinguons par notre expertise :
- Analyse, audit ou certification de systèmes de gestion, évaluation de la conformité des importations de biens
- Services de conseil pour les infrastructures, les transformations numériques ou les questions de durabilité
- Gestion de projets de recherche et d'innovation
- Médecine du travail, sécurité au travail ou protection de la santé
- Formations et séminaires ainsi que développement du personnel et de l'organisation
- Sécurisation des travailleurs qualifiés et services du marché du travail
Ton interlocuteur
Questions sur la candidature?
Nos recruteurs* sont à votre disposition par e-mail pour répondre à vos questions sur le poste ou le processus de candidature :
Willi Berks
Recruiting
Questions générales sont prises en charge par la hotline de TÜV Rheinland.
Les candidatures sont acceptées uniquement en ligne via notre système de candidature.
Votre processus de candidature
1. Candidature en ligne
Tu ne peux postuler qu'en ligne via notre site de carrière. Le processus de candidature est très simple et ne prend que quelques minutes.
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