Key Account Manager / Large Account Strategy and Tender (f/m/d)
Job Description
- ■Support the Go2Market Strategy to develop our Large Accounts as an interface and in close collaboration with the Global Tender and ABM Team.
- ■Builds and maintains effective long-term relationships and a high level of satisfaction with key senior-level decision makers and influencers at an assigned group of customer accounts ("Key Accounts").
- ■Develops an internal network ("virtual Key Account team”) in order to reply to customer demand and to develop opportunities with the customer.
- ■Develops individual Key Account strategies, yearly action plans and revenue targets – the "Key Account Plan" – in alignment with and with the commitment of internal stakeholders in Sales and Operations.
- ■Identifies, develops and typically closes new sales opportunities for TR’s services and products.
- ■Conducts regular status and strategy meetings with the customer's senior management to understand their needs and links them to the TR's product / service strategies ("solution selling").
- ■Initiates the development of new services / solutions for customer needs with TÜV Rheinland capabilities; supports – if required – the creation of business models and investment decisions.
- ■Responsible – if required and appropriate – for setting up and implementing customer specific workflows.
Experience & Further Qualifications
- ■Fluent in English and German (C1 /C2 Advanced or Proficient), further language welcome but not required
- ■User knowledge in MS Office, Salesforce.com
- ■Hands-on mentality
- ■Strong consultative / solution selling and negotiation skills
- ■Visionary and strong communicator
- ■Pronounced interpersonal skills
- ■Time management skills and ability to prioritize
- ■5-10 years of professional experience in Key Account Management/ Sustainability or related area
- ■Experience in working in / with intercultural teams welcome but not required
Diversité et Inclusion
L'égalité des chances est particulièrement importante pour nous chez TÜV Rheinland. Nous nous engageons à éliminer les barrières et à créer un environnement de travail inclusif, caractérisé par le respect, la diversité et une véritable participation. Les candidatures de personnes handicapées sont donc particulièrement bienvenues.
Klaudia Winkler
Recruiting
Responsable du recrutement pour ce poste
Nous acceptons uniquement les candidatures en ligne via notre système de candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
Ce que tu dois encore savoir:
| Lieu d'implantation | Berlin, Allemagne |
|---|---|
| Type de contrat | Permanent |
| Type d'emploi | Plein temps |
| Modèle de travail | Flex office / partiellement à distance |
| Société | TÜV Rheinland Cert GmbH |
| ID du poste: | 17116 |
Tant que le poste figure sur notre est publié sur le site Carrières, nous recherchons des candidats adéquats (f/m/d). Nous attendons avec impatience ton Candidature!
Nos récompenses et adhésions
Vous pouvez vous en réjouir :
Horaires de travail flexibles
Des dispositions favorables à la famille, comme le travail à domicile et le travail à temps partiel
Feedback des cadres
Reflète le statu quo individuel et la satisfaction des collaborateurs
Entretiens avec les collaborateurs
Échange régulier d'égal à égal
TÜV Rheinland People & Business Assurance
People & Business Assurance est une division commerciale de TÜV Rheinland. Nous regroupons des services intersectoriels qui aident les personnes et les organisations à se positionner de manière sécurisée pour l'avenir et à améliorer leurs systèmes et processus.
Avec nos services, nos clients obtiennent la certitude 'Assurance' que les exigences et normes importantes pour eux sont respectées.
La division commerciale est représentée par environ 5 000 employés dans 80 sites en Allemagne et dans environ 30 pays sur tous les continents.
Dans les domaines suivants, nous nous distinguons par notre expertise :
- Analyse, audit ou certification de systèmes de gestion, évaluation de la conformité des importations de biens
- Services de conseil pour les infrastructures, les transformations numériques ou les questions de durabilité
- Gestion de projets de recherche et d'innovation
- Médecine du travail, sécurité au travail ou protection de la santé
- Formations et séminaires ainsi que développement du personnel et de l'organisation
- Sécurisation des travailleurs qualifiés et services du marché du travail
Ton interlocuteur
Questions sur la candidature?
Nos recruteurs* sont à votre disposition par e-mail pour répondre à vos questions sur le poste ou le processus de candidature :
Klaudia Winkler
Recruiting
Questions générales sont prises en charge par la hotline de TÜV Rheinland.
Les candidatures sont acceptées uniquement en ligne via notre système de candidature.
Votre processus de candidature
1. Candidature en ligne
Tu ne peux postuler qu'en ligne via notre site de carrière. Le processus de candidature est très simple et ne prend que quelques minutes.
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