Global Expert Talent Acquisition (w/m/d) - Fokus Prozess- & Systemlandschaft
Número do emprego: 17151
TÜV Rheinland AG
Permanente, Tempo integral
A partir de agora
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Acquisition mit Fokus auf Prozess- & Systemlandschaft haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen, um unsere Talent-Acquisition-Prozesse und -Systeme weiter zu optimieren und die Verantwortung für unsere Prozess- und Systemlandschaft zu übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen:
- ■Enge Zusammenarbeit mit dem Global HR SuccessFactors Module Team, Entscheidungsträgern im globalen HR-Team, Länderverantwortlichen, Operational Excellence, IT-Partnern und Anwendern, um die Anforderungen im Bereich Talent Acquisition zu verstehen und in effektive Prozess- und Systemlösungen zu übersetzen.
- ■Steuerung der globalen Implementierung von SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding für Global Talent Acquisition, Sicherstellung von Erweiterungen und Verbesserungen sowie die Funktion als Expertin und Ansprechpartnerin für Key User weltweit.
- ■Enge Zusammenarbeit mit Application Management in IT, dem HR Digital Team, den lokalen Prozessarchitekten sowie den HR-Verantwortlichen der Geschäftsbereiche und regionalen Organisationen, um eine nahtlose Integration und Abstimmung sicherzustellen.
- ■Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung der Systemlandschaft, einschließlich der Verwaltung von Change Requests, Projekten und Konfigurationsplattformen in Zusammenarbeit mit dem Design Lead.
- ■Identifikation von Potenzialen zur weiteren Digitalisierung der Talent-Acquisition-Prozesse sowie regelmäßiger Austausch mit Expert*innen anderer Unternehmen und Dienstleister, um aktuelle Trends und Best Practices zu integrieren.
- ■Sicherstellung regelmäßiger Schulungen und Wissensaustausch für die Anwender*innen in den Landesgesellschaften sowie Förderung eines offenen Erfahrungsaustauschs durch interne Communities.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- ■Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Talent-Acquisition-Prozesse mit zahlreichen Schnittstellen
- ■Nachweisbare Erfahrung in der Definition und Implementierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen in SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding
- ■Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition
- ■Sehr gute Englischkenntnisse, um effektiv mit Kolleg*innen weltweit zusammenzuarbeiten
- ■Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kunden- und Nutzerorientierung.
Was wir bieten:
Bei TÜV Rheinland erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie sich von dieser Position und der Möglichkeit, unsere globale Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitzugestalten, angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer gewünschten Arbeitszeiten. Die Stelle ist ab sofort verfügbar, wir berücksichtigen jedoch gerne Ihre Verfügbarkeit.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Diversidade e Inclusão
A igualdade de oportunidades é particularmente importante para nós na TÜV Rheinland. Estamos empenhados em eliminar barreiras e criar um ambiente de trabalho inclusivo, caracterizado pelo respeito, pela diversidade e pela participação genuína. Por isso, as candidaturas de pessoas com deficiência grave são particularmente bem-vindas.
Nicole Sowinski
Recruiting
Responsable du recrutement pour ce poste
Só aceitamos candidaturas feitas online através do nosso sistema de candidaturas. Não podemos aceitar candidaturas enviadas por e-mail.
O que mais você deve saber
| Número do emprego | 17151 |
|---|---|
| Tipo de contrato | Permanente |
| Tipo de emprego | Tempo integral |
| Modelo de trabalho | Escritório flexível / parcialmente remoto |
| Empresa | TÜV Rheinland AG |
Desde que a posição seja anunciada em nossa página de carreiras seja anunciada, estamos procurando candidatos adequados (f/m/d). Estamos aguardando sua candidatura!
Você pode esperar por isso:
Esportes urbanos
O mais diversificado programa de esportes e bem-estar para os funcionários da TÜV Rheinland
Horário de trabalho flexível
Arranjos favoráveis à família, como trabalho em casa e trabalho em tempo parcial
30 dias de férias
Para nós, é uma questão natural. Além da véspera de Natal e de Ano Novo
Entrevistas de avaliação
Intercâmbio regular no nível dos olhos
Modelos de local de trabalho móvel
Trabalhe de acordo com suas necessidades, independentemente da localização.
Cantina
Diretamente no local e com baixo custo: de nossa própria cozinha com altíssima qualidade
Vagas de estacionamento gratuitas
Sem estresse ao procurar uma vaga de estacionamento
Benefícios
Descontos para funcionários, por exemplo, em viagens, lazer, ingressos ou compras de carros
Seminário “Novidades na TÜV Rheinland”
Evento inicial de dois dias para todos os novos funcionários
Benefícios para formação de capital
Um investimento atraente para seu futuro
Bom seguro
Seguro contra acidentes, seguro contra invalidez ocupacional, apólices de seguro com desconto
Modelos de carreira atraentes
Tanto em nível de especialista quanto de gerência
Service Functions/Cross Business Stream Functions
Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.
Wir setzen auf innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine starke Unternehmenskultur, um Mitarbeitende zu fördern, effiziente Strukturen zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Unsere Arbeit ist vielseitig und reicht von der Entwicklung moderner HR-Programme über die Optimierung globaler Finanzprozesse bis hin zur Sicherstellung höchster Compliance- und Qualitätsstandards.
Gestalte mit uns die Zukunft von TÜV Rheinland!
In unseren Service Funktionen kannst Du deine Expertise einbringen, Prozesse optimieren und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten. Wir bieten Dir ein internationales, dynamisches Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Werde Teil unseres starken Netzwerks und gestalte mit uns die Welt von morgen!
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Nicole Sowinski
Recruiting
Perguntas gerais são respondidas pela linha de apoio da TÜV Rheinland.
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