Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten

• ■In deiner Rolle als Leiter*in Seminarbereich führst du fachlich und disziplinarisch ein Team aus inhaltlichen Expert*innen und Veranstaltungsprofis und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• ■Du übernimmst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für alle Seminardienstleistungen und Fachtagungen, setzt Planvorgaben um, analysierst Zielabweichungen und leitest passende Korrekturmaßnahmen ein.
• ■Dabei wirkst du aktiv an der Festlegung der strategischen Ziele und Vertriebsziele mit und erstellst gemeinsam mit Vertrieb und Business Development die Jahres- und Mittelfristplanung für deinen Verantwortungsbereich.
• ■Zudem stellst du die Einhaltung und Umsetzung der definierten Seminarstandards sicher – von Ausstattung und Serviceleistungen über Kundenbetreuung bis hin zur Systempflege – und organisierst, disponierst und koordinierst den gesamten Seminarbetrieb mit Fokus auf Auslastungsakquisition und Ergebnissteigerung.
• ■Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse im Seminarbereich, begleitest dein Team im Change Management, förderst Akzeptanz für neue Strukturen, Prozesse und Lernformate und stellst eine transparente Kommunikation sicher.
• ■Abschließend verantwortest du die Optimierung des Einsatzes materieller, technischer und personeller Ressourcen, arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Business Development zusammen, stellst die Umsetzung der Managementsysteme sicher und übernimmst Repräsentations- sowie Netzwerkaufgaben.

Erfahrung und weitere Qualifikationen

• ■Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung mit
• ■Zusätzlich hast du mindestens drei Jahre Erfahrung als disziplinarische und fachliche Führungskraft in einem Konzern und bist vertraut mit der Zusammenarbeit in einer Matrix- und Projektorganisation
• ■Ausgeprägtes Interesse an neuen Lernmethoden sowie den dazugehörigen Technologien zeichnet dich ebenso aus wie didaktisches Know-how und Methodenkompetenz
• ■Zu deinen Stärken zählen Team- und Konfliktlösungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen; ergänzt wird dies durch ein souveränes Auftreten sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• ■Eine eigenständige, hands-on geprägte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab