El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 29.000 empleados.

En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a administrativo/a para dar soporte en los procesos de auditoria en nuestra oficina de Madrid.

Descripción del puesto

Buscamos una persona que se responsabilizará de realizar los procesos administrativos en la ejecución de proyectos de autoritaria.

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  • ■Crea y mantiene datos de proyecto.
  • ■Mantiene los datos en bases de datos externas.
  • ■Proporciona documentación de auditoría para auditores sin acceso al sistema.
  • ■Realiza tareas de coordinación con el cliente.
  • ■Lleva a cabo tareas de control de procesos.
  • ■Supervisa las auditorías de recertificación y otros requisitos de acreditación.
  • ■Realiza tareas en procesos relevantes para la acreditación.
  • ■Mediación de servicios relacionados.
  • ■Mantiene y desarrolla las relaciones con los clientes en todos los niveles de los clientes.
  • ■Otras funciones que se le asignen.

Requisitos

• ■Grado medio/superior en gestión administrativa.
• ■Experiencia entre tres y cinco años en actividades acordes al puesto ofertado
• ■Contar con altos conocimientos en paquete Office
• ■Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana.
• ■Alto nivel de inglés (B2 en adelante)
• ■Lugar de residencia en El Prat de Llobregat o alrededores.

¿Qué podemos ofrecerte?

• ■Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
• ■Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
• ■Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular.
• ■Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
• ■Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.

En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!